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报告称德国女性比男性工资平均低21.6%

来源:杭州德语培训作者:杭州歌德学院

报告称德国女性比男性工资平均低21.6%
 据报道,经济合作和发展组织(Organization for Economic Cooperation and Development)最新发布的报告显示,德国全职职工中女性比男性工资平均低21.6%,且女性担任商业机构高层职位的比例显着低于男性。男女收入差距在欧洲普遍偏高,但在德国这一差距最大。
     据报道,经济合作和发展组织在其34个成员国中进行这项调查,结果显示,挪威的男女收入差距最小,女性平均工资比男性低8.4%。即使经济困难的希腊,男女收入差距也只有9.6%,远远优于德国。    对此,德国经济研究所(German Institute for Economic Research)专家埃尔克 霍尔斯特(Elke Holst)称,造成德国男女收入差距如此之大的原因主要有三点:首先,德国女性劳动者比例相当大,但大多女性参与的工作本身收入较低,有相当多是兼职工作。其次,德国的税收制度是为传统家庭设计的,也就是男性作为经济支柱,女性扮演持家者角色的家庭形式。第三,德国商业机构中女性很少有机会获得领导职位。挪威在2006年便强制规定,企业董事会中,女性的比例要达到40%,而德国则并无这种强制规定,女性在董事会中比例只有不到4%。
 

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