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德国留学毕业生面试秘籍

来源:杭州德语培训作者:杭州歌德学院

德国留学毕业生面试秘籍。赴德国留学的毕业生不论是选择回国就业还是留德就业,都要提前掌握面试技巧。如果你还没有丰富的面试经验,如何把握住面试官的心理?如何把面试官一“面”就搞定呢?
 德国留学毕业生面试秘籍。赴德国留学的毕业生不论是选择回国就业还是留德就业,都要提前掌握面试技巧。如果你还没有丰富的面试经验,如何把握住面试官的心理?如何把面试官一“面”就搞定呢?
    恰当把握自我介绍环节
    自我介绍是面试必备宝典,建议求职者尤其是应届毕业生,事先做好自我介绍的手稿,一般按照1―2分钟,200―300字准备即可。自我介绍建议先介绍自己姓名,来自哪里,然后用2―3个性格关键词组成一句话,简要概括自己的特性以及和所应聘的岗位的匹配性。
    例如,面试时可以这样说“我喜欢和人沟通,善于思考,执行力强。通过4年的大学学习,系统地学习了人力资源管理的理论知识和实操技能。同时,我今年5月考取了助理人力资源师,并曾经到××公司进行HR的工作实习,我努力让自己成为一个合格的企业人力资源管理专员……”同时,建议自我介绍手稿写好后,多加练习直至能够脱稿自如表达。
    面试是一个特定的正式活动,自我介绍属于正式场合的语言交流。求职者要能表现出自信、真诚的态度,具备清晰的逻辑思路和有条理的语言表达,同时得体的身体语言,比如保持眼神的交流,恰当的微笑,规范的手势,将会营造一个比较好的交流氛围。
    准确把握面试官的问题
    面试少不了提问,如果求职者遇到自己回答不出的问题,可以请面试官重复一下题目,这个过程可以让自己能够重新思考后再回答。
    如果面试官说“这个岗位不适合你,但是有另一个岗位比较合适”时,求职者在面试官面前不要表现出气馁和挫折,可以认真考虑自己是否可以接受这个岗位,也可以先入职进行尝试。如果入职后所从事的工作与先前自己所心仪岗位相差不远,也就不存在完全提不起兴趣的情况,可以继续工作。
    但如果工作一段时间后发现自己不适合目前的职位,就应该分析一下为什么会出现这种情况,是不是自己哪些方面没有做好,比如没有用心地学习公司业务等。如果是这个原因,可以跟周围的同事前辈多交流,学习他们的经验。当然,如果经过这些努力后发现还是不行,那就可以向公司提出调岗或另谋出路。
    积极把握面试最后环节
    如果面试下来感觉不太理想,没有很好地表达出自己的优势和特质,在最后环节面试官都会给求职者一个机会,询问求职者有什么问题要问。这时候,求职者可以抓住机会,以谦虚的态度向面试官请教,对自己的求职面试给予建议,包括自己刚才的表现有哪些符合岗位的要求,有哪些需要改进提升的地方。一般对于应届毕业生,有职业素养的HR都会给予专业的回答的。
    提醒职场新人,面试时,绝对不能灰心丧气。因为面试的过程犹如工作的过程,因为一点小挫折而表现出来气馁的心情不仅不会给面试加分,相反会让你的印象分大大降低。
 

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